Au 1er janvier 2012

Une offre d’intervention modernisée et simplifiée

Forte de 25 ans d’expérience, l’Agefiph s’apprête à proposer aux personnes handicapées et aux entreprises de nouvelles modalités d’intervention pour répondre à l’évolution des besoins actuels et tels qu’ils se profilent à l’avenir. Au-delà de ce qui change, ce sont avant tout des priorités qui ont été retenues : la formation des demandeurs d’emploi handicapés, la qualité de l’accompagnement et du conseil et une meilleure prise en compte des besoins des personnes handicapées éloignées de l’emploi.
5 principes d’action :
- La fin de l’automaticité dans l’attribution des aides
- La définition de publics prioritaires : demandeurs d’emploi handicapés loin de l’emploi et petites et moyennes entreprises
- La mobilisation sur mesure des aides de l’agefiph dès lors que le droit commun aura rempli son rôle
- La prescription des aides et prestations en fonction de ces principes par nos partenaires services Cap emploi ( pour l’accès à l’emploi) et Sameth( pour le maintien dans l’emploi).
- L’adaptation des priorités nationales en fonction des réalités régionales qui sont différentes les unes des autres.

3 priorités retenues :
- La formation des personnes handicapées à la recherche d’un emploi : axe de l’agefiph.
- La qualité de l’accompagnement/conseil délivré aux entreprises et aux personnes handicapées
- Une meilleure prise en compte des besoins des personnes handicapées éloignées de l’emploi liés à leur qualification, à leur âge ou à leur handicap.